案例卷 3 道简答/改错题约 35~40 分,靠模板+关键词,不靠临场发挥。今天全练背诵输出。
口诀「有人没章、有章没变、变了没通」:角色/职责缺失 → 流程(章程、基准、计划)缺失 → 变更/沟通/记录未闭环。
| 场景信号 | 标准答案句(背粗体前半句即可) |
|---|---|
| 客户口头提需求,团队直接做 | 未执行整体变更控制流程;变更未书面化、未经 CCB 审批、未更新基准。 |
| 项目做到一半发现范围不清 | 范围规划不足:未收集需求/未编 WBS/无范围说明书,导致范围蔓延。 |
| 进度一再延期 | 未制定现实可行的进度计划:未识别依赖与关键路径;未监控进度偏差;压缩工期未优先关键路径。 |
| 上线后缺陷多、测试晚介入 | 质量管理缺失:未做质量规划;重检查轻预防;评审/测试环节缺失或未执行。 |
| 成员互相推诿/多头汇报 | 职责不清:未编制责任分配矩阵(RACI);沟通渠道不畅;干系人识别不充分。 |
| 供应商拖延/交付不符 | 采购管理不当:合同类型选择不当;未实施控制采购;验收标准未在合同/工作说明书中明确。 |
| 文中出现 | 就是错 |
|---|---|
| 「口头」「直接」「自行决定」「未经」 | 违反变更/审批流程 |
| 「项目经理批准了章程」 | 章程批准权在发起人 |
| 「先施工/开发后签合同」 | 采购违规 |
| 「所有活动并行」 | 快速跟进误用 |
| 「测试阶段再考虑质量」 | 质量应规划+预防在前 |
某系统集成项目:进度计划由 PM 一人参照上个项目拍定;开发中未跟踪偏差;里程碑评审时才发现已落后 6 周。PM 要求全员连续加班一个月。
问题:① 进度计划制定缺乏依据——未估算活动工期/未识别依赖与关键路径;② 计划未经评审与团队承诺;③ 无进度监控机制——未定期对比实际与计划、偏差未上报;④ 纠偏单一——只靠加班(赶工),未分析关键路径与资源,赶工还会推高成本。 措施:① 重新估算并编制基于关键路径的进度计划,经评审批准形成基准;② 建立周/里程碑进度跟踪,用挣值与里程碑偏差度量;③ 在关键路径上选择费用最低的赶工/快速跟进组合并走变更;④ 向发起人/客户通报偏差与纠偏方案,更新相关计划。
合同附件只写了「建设业务系统」;团队按理解开发;客户每月加几个小功能;上线时客户说「和我想的不一样」拒收。
问题:① 范围定义不清——未收集需求、未编范围说明书/WBS;② 范围蔓延——客户加需求未走变更控制;③ 无验收标准——确认范围缺少依据;④ 需求确认缺失——客户未对需求书面确认。 措施:① 需求访谈并形成需求文件+范围说明书+WBS,客户书面确认;② 所有新增需求走变更流程(评估影响、CCB 审批、更新基准);③ 定义可测量的验收标准,按里程碑分阶段确认范围(先内部质量控制,后客户验收)。